插芯行業(yè)目前缺乏管理專業(yè)技術(shù)人才已成為制約我國(guó)幕墻插芯行業(yè)需要進(jìn)一步研究發(fā)展的瓶頸，這勢(shì)必會(huì)影響分析我國(guó)幕墻插芯行業(yè)的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。要解決我們這個(gè)社會(huì)問(wèn)題，狀元娛樂(lè)方式可以走內(nèi)部控制開發(fā)和外部引進(jìn)相結(jié)合的道路。一方面，可加強(qiáng)對(duì)中國(guó)企業(yè)利用現(xiàn)有員工的短期培訓(xùn)，以改善現(xiàn)有的人力資源狀況；另一重要方面，通過(guò)各種有效途徑引進(jìn)高素質(zhì)行業(yè)人才，提升我國(guó)幕墻配件行業(yè)的智力資本主義因素。